Työelämäyhteistyö

=Työelämäyhteistyö Suomessa= Tähän toivotaan juttuja alan asiantuntijoilta.

1.Esityksiä
"Some projects of Importance: Studies in Finland - Traineeships abroad"
 * 1. Living and Working, Studying and Training in Finland Seminar, European EURES advisers and EURES Finland, 9.2.2016**

Muita esityksiä EURES-seminaarista, mm. "Uusi EURES" ja tietoa Työvoiman liikkuvuus Euroopassa ESR-hankkeesta. Tutustu, niin pysyt kehityksessä mukana.





"Working and Studying in Finland" -aiheeseen liittyvä **kolumni,** **2013****:**

2.Oppaita ja vinkkejä

 * 2.1. Ammattikorkeakoulusta valmistuneiden ulkomaalaisten työllistymisestä (2011):**

Majakulma Arja 2011: Enhancing the Employability of International Graduates during Education – A Case Study based on Finnish Universities of Applied Sciences. In Ammattikasvatuksen aikakauskirja 2.2011.

Majakulma Arja 2011: Ammattikorkeakouluista valmistuneiden ulkomaalaisten työllistyminen. In Rinne R, Tähtinen J, Jauhiainen A, Broberg M. (eds.) Koulutuspolitiikan käytännöt kansallisessa ja ylikansallisessa kehyksessä. FERA, Suomen kasvatustieteellinen seura ry.

2.2. **[|CIMO: Opas ulkomaisen harjoittelijan työnantajalle]**

[|Opiskelijan ja työelämän yhteyksien kehittämisverkosto]
 * Into, ammattikorkeakoulut:**

2.3. **Aarresaari.net, Yliopistojen ura- ja rekrytointipalvelut**: [|Antoisa harjoittelu: Opas harjoittelupaikalle]



3.Tietoa Suomeen tulevien opiskelijoiden/harjoittelijoiden asioiden parissa työskenteleville asiantuntijoille
EU/ETA-valtion kansalaisella on oikeus tehdä ansiotyötä Suomessa EU:n vapaan liikkuvuuden perusoikeuden nojalla. EU/ETA-kansalaisen on kuitenkin rekisteröitävä oleskeluoikeutensa, jos työ Suomessa kestää yli kolme kuukautta. Pohjoismaiden (Ruotsi, Norja, Tanska ja Islanti) kansalaisille riittää, että he tekevät muuttoilmoituksen maistraattiin.
 * EU/ETA-valtion kansalaisen palkkaaminen**

Jos olet palkkaamassa muun kuin EU/ETA-valtion kansalaisen, selvitä millaisen luvan työntekijä tarvitsee työntekoa varten. Ulkomaalaislaissa on lueteltu alat ja tehtävät, joissa ulkomaalaiselta ei edellytetä työntekijän oleskelulupaa, vaan tavallista oleskelulupaa tai viisumia. Silloin, kun viisumi tai oleskelulupa tarvitaan, työntekijän on hankittava se ennen Suomeen tuloa.
 * Muun kuin EU/ETA-valtion kansalaisen palkkaaminen**

[] []
 * Tietoa työntekijän oleskeluluvista löydät linkeistä**

[]
 * Tietoa __opiskelijan__ osalta löydät linkistä**

[] []
 * Tietoa __harjoittelijoiden__ osalta löydät linkeistä**

Muussa tapauksessa kannattaa aina tarkistaa työntekijän oleskeluluvan tarve edellä mainitusta poikkeavaan työhön TE-toimistojen työlupayksiköistä. Yhteystiedot löydät linkistä []. Muut TE-toimistot antavat yleisneuvontaa ja tarvittaessa ottavat vastaan hakemuksia, mutta lähettävät ne jatkokäsittelyyn em. toimistoihin.