Selvityksiä,tutkimuksia

**KUTSU Piilotettu osaaminen -tutkimuksen julkistamisaamiainen (2.4.2013)**
Aika: 18.4. klo 8.30–9.45 Paikka: Adams-sali, Erottajankatu 15-17, 00130 Helsinki

Emme tunnista nykyajan kansainvälisiä osaajia – mutta juuri heitä jokainen työnantaja tarvitsee muuttuvassa maailmassa.

Demos Helsinki ja CIMO kysyivät tuhansilta suomalaisilta työnantajilta ja opiskelijoilta kansainvälisen osaamisen merkitystä muuttuvassa yhteiskunnassa ja tulevaisuuden työelämässä.

Löysimme uudenlaisen, syntymässä olevan kansainvälisten osaajien ryhmän, uteliaan luokan. Heissä yhdistyvät ongelmanratkaisukyky ja kiinnostus maailman suuria kysymyksiä kohtaan.

Uteliaisuus on edellytys aikakautemme suurimpien haasteiden ratkaisemiseen. Nämä haasteet luonnonresurssien niukkenemisesta väestönmuutokseen vaikuttavat jokaisen yrityksen toimintaan, suoraan tai välillisesti.

Kansainvälisillä osaajilla on potentiaalia ymmärtää näitä ongelmia, ja etsiä ratkaisuja ennakkoluulottomasti. **Haasteena on, että suuri osa työnantajista ei tunnista uusia kansainvälisiä osaajia - eivätkä osaajat ymmärrä potentiaaliaan aina edes itse.**

//**Demos Helsinki** on Suomen johtava ajatushautomo. Sen perusti joukko yhteiskunnan tulevaisuudesta kiinnostuneita kansalaisia. Toiminnan keskiössä on korkealuokkainen tutkimus, jonka tuloksena syntyy kokeiluja, raportteja, toimintamalleja ja verkostoja. Demos Helsinki haluaa olla mukana luomassa uutta, yhteiskunnan ongelmiin tarttuvaa tutkimusta. Demos Helsingin aiempaan työhön ja projekteihin voit tutustua osoitteessa// //www.demos.fi////. //

=**Kielikoulutukseen tarvitaan remontti!**= EK:n Keskusliiton kielitaitoselvitys: "[|Kielitaito on kilpailuetu] - Mitä kieliä tarvitaan lähitulevaisuuden työelämässä" (16.5.2014) Raportti [|"Työelämässä tarvitaan yhä useampia kieliä] - EK:n henkilöstö- ja koulutustiedustelu 2009"

Kieliasioista kiinnostuneille verkosto:[|Kielikoulutuspolitiikan verkosto]

=Suomalaisia ja ulkomaisia kansainväliseen harjoitteluun liittyviä selvityksiä:=

**1. Suomeen opiskelemaan, Suomeen töihin!**
Työvoiman maahanmuuton ESR-kehittämisohjelman (2007–2013) kansainvälisten opiskelijoiden integrointiin tähtäävien projektien hyviä käytäntöjä
 * []**


 * 2.CIMO korkeakoulutuksen kansainvälistäjänä:**
 * Matkalla kansainvälisyyteen:Kansainvälistymisen edellytykset koulusta työelämään**. **Selvitys CIMO 2010.**




 * 3. Jaana Mutanen: Kansainvälinen harjoittelu korkeakouluissa. Selvitys CIMO 2009.**

[|Selvitys: Kansainvälinen harjoittelu korkeakouluissa. CIMO 2009.]

Universidad de Deusto-Deustuko Unibertsitatea, Bilbao Euskadi Kuva: Jaana Mutanen


 * 4. Jukka Vehviläinen: Kansainvälisen harjoittelun vaikuttavuudesta, 2008. Selvitys tilauksesta CIMOlle.**



** 5. T utkimushanke "Satakunnan elinkeinoelämä monikulttuurisuuden kohtaajana"** (3.1.2012)

Tutkimuksen puitteissa on juuri ilmestynyt artikkeli sekä Samkin julkaisuna tutkimuksen kokonaistulokset. Ne voisivat olla kiinnostavia Trainetin kannalta. Samkin julkaisun johtopäätökset on kirjoitettu erityisesti korkeakoulujen ja kansainvälisten opiskelijoiden näkökulmasta. Molemmista julkaisuista tiedot alla.

Terveisin

Eila Minkkinen päätoiminen tuntiopettaja, FT Satakunnan ammattikorkeakoulu / Liiketoiminta ja kulttuuri Pori puh. 044 7103391 ---

Minkkinen, E. 2011. Monikulttuurisuus Satakunnassa. Pk-yritysten näkökulma ulkomaalaisiin työntekijöihin ja työnhakijoihin. Satakunnan ammattikorkeakoulu, Sarja A, Tutkimukset 2/2011. Pori: Satakunnan ammattikorkeakoulu. []

Minkkinen, E. 2011. Puhetta ulkomaalaisista satakuntalaisissa yrityksissä: Analyysi pk-yritysten henkilöstöhallinnosta vastaavien haastattelupuheesta. Teoksessa N. Nissilä & N. Siponkoski (toim.) Käännösteoria, ammattikielet ja monikielisyys. VAKKI-symposiumi XXXI. Vaasa 11.–12.2.2011. N:o 38. Vaasa: Vaasan yliopiston käännösteorian, ammattikielten ja monikielisyyden tutkijaryhmän julkaisut, 248–259. []

”Joutuu harppaamaan kunnolla ulos siitä laatikosta, että pääsee tekemään muutakin”.
 * 6. Ulkomailla työskentelevien suomalaisten humanistien asiantuntijuuden kehitys ekspatriaattien kertomana 2008.**


 * 7. "Sosionomiopiskelijoiden oppimiskokemuksia kansainvälisestä työharjoittelusta":**



Näkökulma on pedagoginen: sosionomin ammatillisia kompetensseja peilaamalla tutkitaan, millaista osaamista ulkomainen harjoittelu tuottaa opiskelijalle: miten ulkomainen harjoittelu tukee näitä tarvittavia kompetensseja, vai tukeeko.

J o h a n n a T a r v a i n e n Kv-koordinaattori / International Coordinator Lahden ammattikorkeakoulu / Lahti University of Applied Sciences Sosiaali- ja terveysalan laitos / Faculty of Social and Health Care Hoitajankatu 3 FI-15850 LAHTI, Finland Tel. +358 3 828 2782 Mob. + 358 50 305 1029 Fax. + 358 3 828 2715 johanna.tarvainen@lamk.fi


 * 8. Kansainvälisen harjoittelun kehittäminen Vaasan ammattikorkeakoulussa opiskelijoiden näkökulmasta:**

Hanna Yli-Yrjänäinen, Project Coordinator/ Vaasa University of Applied Sciences Hanna.Yli-Yrjanainen@puv.fi








 * 9. Guide of Good Practices and Quality for Placements, Improving the Placements and internships from Academia to Enterprises, INENTER Project.**

Opas: Guide of Good Practices and Quality for Placements, Improving the Placements and internships from Academia to Enterprises, INENTER Project.